Isparta Diğer Sağlık Personeli Kursu: DSP Eğitimi ve Başvuru Rehberi
Isparta Diğer Sağlık Personeli Kursu; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görev almak isteyen uygun sağlık meslek mensuplarının DSP eğitim, sınav ve belgelendirme sürecini doğru şekilde planlamasına yardımcı olur. Bu rehberde 90 saatlik eğitim programından katılım şartlarına, İSG-KATİP işlemlerinden Isparta'nın gıda, tekstil, metal, deri, orman ürünleri, gül-lavanta işleme, elma-soğuk hava ve tarıma dayalı üretim alanlarındaki çalışan sağlığı ihtiyaçlarına kadar temel başlıkları ayrıntılı biçimde inceleyebilirsiniz.
Diğer Sağlık Personeli (DSP) Nedir?
Diğer Sağlık Personeli, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilen ve ilgili sağlık mesleklerinden birine sahip olan sağlık profesyonelidir. DSP, işyerindeki sağlık hizmetlerinin yalnızca acil müdahale bölümünde değil; çalışanların sağlık gözetimi, kayıt, takip, bilgilendirme ve koruyucu sağlık çalışmalarında da önemli görevler üstlenir.
Çalışanın yaptığı iş, maruz kaldığı fiziksel, kimyasal veya biyolojik etkenler ve çalışma düzeni sağlık gözetiminin nasıl yürütüleceğini etkileyebilir. Diğer Sağlık Personeli, işyeri hekiminin planladığı süreçlerin düzenli biçimde yürütülmesine ve çalışanlarla sağlık ekibi arasındaki iletişimin güçlendirilmesine yardımcı olur.
Isparta Diğer Sağlık Personeli Kursuna Kimler Katılabilir?
Diğer Sağlık Personeli olabilecek meslekler güncel 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda tanımlanmıştır. Buna göre gerekli belge şartını sağlamak kaydıyla aşağıdaki diploma unvanları DSP tanımı içerisinde yer alır.
Diğer Sağlık Personeli Eğitimi Kaç Saat?
Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programı toplam 90 saat olarak düzenlenmiştir. Programın 45 saati uzaktan eğitim, 45 saati yüz yüze eğitim şeklinde uygulanır.
DSP programının tamamı teoriktir. İş güvenliği uzmanlığı ve işyeri hekimliği programlarındaki 40 saatlik uygulamalı eğitim modeli DSP temel eğitim programında bulunmaz.
| Eğitim Bölümü | Süre | Açıklama |
|---|---|---|
| Uzaktan Eğitim | 45 saat | Programın uzaktan eğitim yöntemiyle yürütülen teorik bölümüdür. |
| Yüz Yüze Eğitim | 45 saat | Yetkili eğitim kurumunda yürütülen örgün teorik eğitim bölümüdür. |
| Toplam | 90 saat | Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programının toplam süresidir. |
| Uygulamalı Staj | Bulunmaz | DSP temel eğitim programında ayrıca 40 saatlik staj yer almaz. |
DSP Eğitiminde Hangi Konular İşlenir?
Eğitim programı sağlık mesleği bilgisini iş sağlığı ve güvenliği yaklaşımıyla birleştirir. Amaç, adayın çalışan sağlığını etkileyen işyeri faktörlerini anlayabilmesi ve işyeri hekiminin yürüttüğü sağlık gözetimi çalışmalarına mevzuata uygun biçimde destek verebilmesidir.
DSP Eğitiminde İSG-KATİP Neden Önemlidir?
Diğer Sağlık Personeli eğitim ve belgelendirme sürecinin önemli aşamaları İSG-KATİP üzerinden izlenir. Adayın mezuniyet bilgileri, eğitim programına katılımı ve eğitim detayları sistem üzerinden takip edilebilir.
Bakanlığın 2026 sınav duyurusunda ilk kez DSP temel eğitimine katılacak adayların program öncesinde mezuniyet bilgilerini İSG-KATİP kişi kartından kontrol etmeleri açıkça istenmektedir. Eksik mezuniyet bilgisi bulunan adayların gerekli belge bildirimini yapması ve onay durumunu takip etmesi gerekir.
Diğer Sağlık Personelinin Görevleri Nelerdir?
DSP, işyerindeki sağlık hizmetlerinin düzenli yürütülmesinde işyeri hekimiyle koordineli çalışan sağlık profesyonelidir. İşyerinin büyüklüğü ve faaliyet alanı değişse de temel amaç çalışanların sağlık gözetimi sürecinin sürdürülebilir biçimde yürütülmesine destek olmaktır.
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması ve değerlendirilmesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışmak.
- İş sağlığı hizmetlerine ilişkin veri ve kayıtların tutulmasına destek olmak.
- Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerinin kayıt altına alınmasına yardımcı olmak.
- İşyeri hekiminin gerçekleştirdiği sağlık muayenelerinde hekime destek vermek.
- Özel politika gerektiren çalışanların takip süreçlerine katkı sağlamak.
- İlk yardım hizmetlerinin organizasyonunda görev almak.
- Çalışan sağlığı eğitimlerinin yürütülmesine destek olmak.
- İşyeri bina ve eklentilerindeki hijyen koşullarının izlenmesine katkı sağlamak.
- Çalışan temsilcileri ve destek elemanlarıyla iş birliği yapmak.
DSP ve İşyeri Hekimi Nasıl Birlikte Çalışır?
İşyerindeki sağlık gözetiminin tıbbi değerlendirme bölümü işyeri hekiminin yetkisindedir. DSP; kayıt, takip, organizasyon, sağlık eğitimi ve çalışan iletişimi alanlarında işyeri hekimine destek verir.
Isparta'nın üretim yapısı gıda, tekstil, metal, deri ve orman ürünlerinden gül-lavanta işleme ve soğuk hava tesislerine kadar çeşitlenir. Bu nedenle çalışan sağlığı riskleri de sektöre göre değişir. Deri işletmelerinde kimyasal maruziyetler, metal işlerinde gürültü ve kaynak dumanı, gıda tesislerinde hijyen ve makine riskleri, soğuk hava depolarında ise düşük sıcaklık ve ergonomik zorlanmalar öne çıkabilir.
| Çalışan Sayısı | DSP Hizmet Süresi | Uygulama |
|---|---|---|
| 10–49 çalışan | Çalışan başına ayda en az 10 dakika | Çok tehlikeli sınıftaki işyerleri |
| 50–249 çalışan | Çalışan başına ayda en az 15 dakika | Çok tehlikeli sınıftaki işyerleri |
| 250 ve üzeri | Çalışan başına ayda en az 20 dakika | Çok tehlikeli sınıftaki işyerleri |
Isparta'da Diğer Sağlık Personeli İçin Çalışma Alanları
Isparta'nın çalışma hayatı tarım ve tarıma dayalı sanayi ile organize sanayi faaliyetlerinin birlikte geliştiği bir yapıya sahiptir. OSBÜK'ün güncel listesinde Isparta Süleyman Demirel Organize Sanayi Bölgesi ile Isparta Deri İhtisas ve Karma Organize Sanayi Bölgesi işletmede ve faal olarak yer almaktadır. Bu durum, DSP açısından yalnızca hizmet işletmelerini değil üretim sahalarını da önemli hale getirir.
Isparta Deri İhtisas ve Karma OSB'nin güncel kurumsal bilgilerine göre bölgede deri sektöründe çok sayıda işletme faaliyet göstermekte; karma bölümde mobilya, metal, ağaç ve kozmetik gibi sektörler de yer almaktadır. Süleyman Demirel OSB'nin resmî sanayi raporlarındaki yapısında ise gıda, tekstil, ağaç-orman ürünleri ve fabrikasyon metal üretimi öne çıkan faaliyet grupları arasındadır.
Isparta'nın tarımsal yapısında elma özellikle belirgindir. İl Tarım ve Orman Müdürlüğünün 2026 verilerine göre Isparta, Türkiye elma üretiminde ilk sırada yer almakta; hasat edilen ürünler tasnif, paketleme ve soğuk hava depolama süreçlerinden geçmektedir. Bu zincir tarla ve bahçe işlerinden paketleme ve soğuk depoya kadar farklı çalışan sağlığı riskleri oluşturur.
Gül, lavanta ve diğer tıbbi-aromatik bitkiler de Isparta'nın yerel üretim kimliğinin önemli parçalarıdır. Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı ve Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi kaynaklarında bu hammaddelerin kozmetik, parfümeri ve uçucu yağ üretimi açısından stratejik değeri vurgulanmaktadır. Bu işletmelerde kimyasal maddeler, distilasyon prosesleri, sıcak yüzeyler ve üretim hijyeni gibi riskler ayrıca değerlendirilmelidir.
Isparta'nın Öne Çıkan Sektörleri ve Çalışan Sağlığı Riskleri
1. Gıda ve Tarıma Dayalı Sanayi
Isparta'nın organize sanayi yapısında gıda ürünleri imalatı önemli bir faaliyet grubudur. Tarımsal hammaddelerin işlenmesi, paketlenmesi ve depolanması sırasında üretim makineleri, sıcak-soğuk prosesler, temizlik kimyasalları ve elle taşıma gibi farklı riskler ortaya çıkabilir.
DSP açısından çalışanların sağlık öyküsünün düzenli tutulması, işyeri hekiminin planladığı sağlık gözetiminin takibi ve özellikle hijyen ile vardiyalı çalışma koşullarına bağlı sağlık etkilerinin izlenmesi önemlidir.
- Gıda ve ürün tozu
- Makine riski
- Kaygan zemin
- Temizlik kimyasalları
- Soğuk-sıcak ortam
- Ergonomi
2. Tekstil Üretimi
Süleyman Demirel OSB'nin resmî sanayi yapısında tekstil ürünleri imalatı öne çıkan sektörlerden biridir. İplik, dokuma, kumaş veya konfeksiyon benzeri faaliyetlerde lif-toz maruziyetleri ile tekrarlayan işler çalışan sağlığı açısından önem taşıyabilir.
Tekstil işletmelerinde uzun süre ayakta veya oturarak çalışma, makine gürültüsü, ergonomik zorlanma ve yangın yükü gibi konuların sağlık gözetimi ile birlikte değerlendirilmesi gerekir.
- Tekstil lifleri
- Toz
- Gürültü
- Tekrarlayan hareket
- Ergonomi
- Yangın riski
3. Deri ve Deri Ürünleri
Isparta Deri İhtisas ve Karma Organize Sanayi Bölgesi'nin güncel verileri, deri sektörünün bölgede güçlü biçimde faaliyet gösterdiğini ortaya koymaktadır. Derinin işlenmesi, boyanması, finisajı ve yardımcı kimyasal kullanımı işyeri hijyeni açısından özel dikkat gerektirir.
Kullanılan kimyasalların türüne göre solunum ve cilt maruziyetleri, ıslak çalışma, koku, biyolojik yük ve ergonomik zorlanmalar çalışan sağlığını etkileyebilir. Sağlık gözetimi işyerinin gerçek prosesleri ve kullanılan kimyasallara göre planlanmalıdır.
- Kimyasal maruziyet
- Cilt teması
- Buhar ve koku
- Islak çalışma
- Ergonomi
- Hijyen riskleri
4. Metal, Makine ve Teknik İmalat
Isparta'daki organize sanayi bölgelerinde fabrikasyon metal ve makine imalatı da önemli faaliyet grupları arasında yer almaktadır. Kaynak, kesme, taşlama, CNC, montaj ve bakım süreçleri farklı fiziksel ve kimyasal maruziyetleri beraberinde getirir.
Metal dumanları, gürültü, titreşim, kesici ekipman ve ağır malzeme taşıma gibi riskler çalışan sağlığı açısından izlenmelidir. İşitme sağlığı ve kas-iskelet sistemi yakınmaları bu işletmelerde önem kazanabilir.
- Kaynak dumanı
- Metal tozu
- Gürültü
- Titreşim
- Kesici ekipman
- Ağır kaldırma
5. Ağaç, Orman Ürünleri ve Mobilya
Süleyman Demirel OSB'nin sektör yapısında ağaç ve ağaç ürünleri, Deri İhtisas ve Karma OSB'de ise mobilya ve ağaç sanayisi faaliyetleri bulunmaktadır. Kesme, zımparalama, panel işleme, boya ve yapıştırma prosesleri birbirinden farklı riskler yaratır.
Ahşap tozu, gürültü, kesici makineler, solvent ve yapıştırıcılar ile ağır levha taşıma çalışan sağlığı açısından temel başlıklardır. Yangın yükü ve toz birikimi de üretim ortamında ayrıca önemlidir.
- Ahşap tozu
- Kesici makineler
- Gürültü
- Solvent ve yapıştırıcı
- Yangın
- Elle taşıma
6. Gül, Lavanta, Uçucu Yağ ve Kozmetik
Isparta'nın gül, lavanta ve diğer tıbbi-aromatik bitkileri; uçucu yağ, gül suyu, ekstrakt ve kozmetik üretimi açısından önemli bir yerel değer zinciri oluşturur. Bölgede kozmetik ve aromatik bitkilerle ilişkili üretim ve Ar-Ge faaliyetleri güncel olarak devam etmektedir.
Distilasyon ve ekstraksiyon süreçlerinde sıcak yüzeyler, buhar, kimyasal ürünler, uçucu maddeler ve üretim ekipmanları çalışan sağlığı açısından değerlendirilmelidir. Hammadde hazırlama ve paketleme süreçlerinde ise tekrarlayan işler ve elle taşıma öne çıkabilir.
- Uçucu maddeler
- Sıcak yüzeyler
- Buhar
- Kimyasallar
- Makine
- Ergonomi
7. Elma Üretimi, Paketleme ve Soğuk Hava Depoları
Isparta, Türkiye'nin en güçlü elma üretim merkezlerinden biridir. Güncel İl Tarım ve Orman Müdürlüğü verileri, özellikle Eğirdir ve Gelendost ilçelerinin yüksek üretim miktarlarıyla öne çıktığını göstermektedir. Hasat edilen elmalar tasnif ve paketleme sonrasında soğuk hava depolarında muhafaza edilir.
Bahçe ve hasat işlerinde merdiven kullanımı, tarım makineleri, pestisitler ve açık hava koşulları; paketleme ve depolamada ise konveyörler, tekrarlayan hareketler, forklift trafiği ve düşük sıcaklık çalışan sağlığı açısından önem taşır.
- Tarım makineleri
- Pestisit
- Merdiven ve düşme
- Soğuk ortam
- Forklift
- Tekrarlayan hareket
8. Mermer ve Mineral İşleme
Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı kaynakları Isparta ve çevresinde mermer işleme faaliyetleri ile bu faaliyetlerden kaynaklanan atıkların değerlendirilmesine yönelik çalışmaların bulunduğunu göstermektedir. Taş kesme ve işleme süreçlerinde mineral toz, ağır bloklar ve gürültü önemli risklerdir.
Kesme ve taşlama makineleri, titreşim, ıslak-kuru prosesler ve ağır yük taşıma çalışan sağlığı açısından değerlendirilmelidir. Toz kontrolü ve kişisel maruziyetin azaltılması özellikle önemlidir.
- Mineral tozu
- Gürültü
- Titreşim
- Ağır bloklar
- Kesici ekipman
- Elle taşıma
Isparta'da DSP Kariyer Olanakları
Isparta'nın gıda, tekstil, deri, metal, orman ürünleri ve tarıma dayalı üretimi bir arada barındıran yapısı, Diğer Sağlık Personeli belgesine sahip sağlık profesyonellerinin farklı işyeri risklerini tanımasına imkân verebilir. Deri işletmesi ile soğuk hava deposunun, tekstil fabrikası ile metal atölyesinin sağlık gözetimi ihtiyaçları aynı değildir.
Bununla birlikte DSP belgesine sahip olmak her işletmede otomatik bir görevlendirme zorunluluğu bulunduğu anlamına gelmez. İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve tam süreli işyeri hekimi görevlendirme durumu güncel mevzuata göre birlikte değerlendirilmelidir.
Isparta'da kariyer planlayan DSP'lerin özellikle kimyasal maruziyetler, gıda hijyeni, tekstil tozları, ahşap tozu, soğuk ortam, ergonomi ve düzenli sağlık kaydı konularında kendilerini geliştirmeleri mesleki yetkinliklerini artırabilir.
Isparta DSP Eğitim Programını Öğrenin
Diploma unvanınızın uygunluğunu, 90 saatlik eğitim programını ve kayıt sürecini birlikte değerlendirelim. Isparta Diğer Sağlık Personeli Kursu hakkında Kare Akademi danışmanlarından bilgi alabilirsiniz.
Isparta DSP Kursu Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli?
Diğer Sağlık Personeli kursu seçerken yalnızca eğitim ücretine bakmak doğru değildir. Eğitim kurumunun Bakanlık yetkisi, adayın diploma uygunluğunun güncel mevzuata göre kontrol edilmesi, programın İSG-KATİP üzerinden yürütülmesi ve ders planının resmî eğitim programıyla uyumlu olması birlikte değerlendirilmelidir.
Isparta Diğer Sağlık Personeli Kursu Hakkında Sık Sorulan Sorular
Isparta Diğer Sağlık Personeli Kursu kaç saat?
Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programı toplam 90 saattir. Program 45 saat uzaktan ve 45 saat yüz yüze eğitim şeklinde uygulanır.
DSP eğitiminde 40 saatlik staj var mı?
Hayır. Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programı teoriktir ve ayrıca 40 saatlik uygulamalı staj bulunmaz.
Güncel mevzuata göre kimler DSP olabilir?
6331 sayılı Kanunun güncel tanımında ebe, hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknikeri, acil tıp teknisyeni, çevre sağlığı teknikeri veya çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip ve gerekli DSP belgesini alan kişiler kapsamda yer alır.
Ebeler DSP olabilir mi?
Evet. Güncel Kanun tanımında ebe unvanı Diğer Sağlık Personeli kapsamındaki mesleklerden biridir. Kesin eğitim kaydında diploma ve İSG-KATİP mezuniyet bilgisi kontrol edilmelidir.
Paramedik mezunları DSP kapsamında değerlendirilebilir mi?
Güncel Kanun tanımında acil tıp teknikeri unvanı yer almaktadır. Diploma unvanınızın ve İSG-KATİP kaydınızın eğitim programına kabul açısından ayrıca kontrol edilmesi gerekir.
DSP sınavında geçme puanı kaçtır?
İlgili yönetmelik uyarınca Diğer Sağlık Personeli sınavında 100 üzerinden en az 60 puan alan adaylar başarılı sayılır.
Isparta'da DSP hangi sektörlerde çalışabilir?
Mevzuattaki görevlendirme şartlarının oluştuğu işyerlerinde deri, metal, makine, orman ürünleri, gıda ve diğer çok tehlikeli çalışma alanları DSP açısından görev alanı oluşturabilir. İşyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısı ayrıca kontrol edilmelidir.
Isparta OSB'deki her işletmede DSP zorunlu mudur?
Hayır. İşletmenin organize sanayi bölgesinde bulunması tek başına DSP görevlendirme zorunluluğu oluşturmaz. Çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve işyeri hekimi görevlendirme durumu birlikte değerlendirilir.
Deri sektöründe hangi çalışan sağlığı riskleri önemlidir?
Kullanılan prosese göre kimyasal maruziyet, cilt teması, buhar-koku, ıslak çalışma koşulları, ergonomik zorlanma ve hijyen riskleri öne çıkabilir.
Gül ve kozmetik üretiminde hangi riskler bulunabilir?
Distilasyon ve ekstraksiyon proseslerinde sıcak yüzeyler, buhar, uçucu maddeler, kimyasallar ve üretim ekipmanları çalışan sağlığı açısından önem taşır.
Elma ve soğuk hava tesislerinde hangi riskler önemlidir?
Bahçe işlerinde tarım makineleri, pestisitler ve düşme; soğuk hava depolarında düşük sıcaklık, forklift, raf sistemleri ve tekrarlayan taşıma işleri öne çıkar.
DSP hangi işyerlerinde zorunludur?
6331 sayılı Kanuna göre 10 ve daha fazla çalışanı bulunan çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirilir. Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde ayrıca DSP zorunluluğu aranmaz.
İSG-KATİP mezuniyet kaydını eğitim öncesinde kontrol etmeli miyim?
Evet. Bakanlığın güncel duyurularında ilk kez DSP temel eğitimine katılacak adayların mezuniyet bilgilerini program öncesinde İSG-KATİP kişi kartından kontrol etmeleri özellikle istenmektedir.
Kare Akademi'den diploma uygunluğu hakkında bilgi alabilir miyim?
Evet. 0216 606 20 00 numaralı telefon veya WhatsApp üzerinden ön bilgi alabilirsiniz. Kesin değerlendirmede güncel mevzuat ve resmî sistem kayıtları esas alınır.
Isparta Diğer Sağlık Personeli Kursu İçin Bilgi Alın
DSP eğitimine uygunluğunuzu öğrenmek, 90 saatlik temel eğitim programı ve kayıt süreci hakkında bilgi almak için Kare Akademi ile iletişime geçebilirsiniz.