Karabük Diğer Sağlık Personeli Kursu: DSP Eğitimi ve Başvuru Rehberi
Karabük Diğer Sağlık Personeli Kursu; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görev almak isteyen uygun sağlık meslek mensuplarının DSP eğitim, sınav ve belgelendirme sürecini doğru şekilde planlamasına yardımcı olur. Bu rehberde 90 saatlik eğitim programından katılım şartlarına, İSG-KATİP işlemlerinden Karabük'ün demir-çelik, haddehane, döküm-makine, metal imalatı, orman ürünleri ve Organize Sanayi Bölgesi faaliyetlerindeki çalışan sağlığı ihtiyaçlarına kadar temel konuları ayrıntılı biçimde inceleyebilirsiniz.
Diğer Sağlık Personeli (DSP) Nedir?
Diğer Sağlık Personeli; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilmek üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, gerekli belgeye sahip ve mevzuatta belirtilen sağlık meslek unvanlarından birini taşıyan profesyoneldir. Günlük kullanımda “işyeri hemşiresi” ifadesi sık görülse de mevzuattaki resmî kavram Diğer Sağlık Personelidir.
DSP'nin çalışma alanı yalnızca ilk yardım veya acil durumlarla sınırlı değildir. Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerinin kayıt altına alınması, işyeri hekiminin sağlık gözetimi çalışmalarına destek verilmesi, çalışan sağlığı eğitimleri, özel politika gerektiren çalışanların takibi ve işyeri hijyeninin izlenmesi temel görevler arasındadır.
Karabük Diğer Sağlık Personeli Kursuna Kimler Katılabilir?
Diğer Sağlık Personeli kapsamındaki meslekler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun güncel tanımında belirtilmiştir. Eğitim kaydında yalnızca bölüm adının benzerliğine değil, diploma üzerindeki resmî mesleki unvana ve İSG-KATİP mezuniyet kaydına bakılmalıdır.
Diğer Sağlık Personeli Eğitimi Kaç Saat?
Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programı toplam 90 saat olarak düzenlenmiştir. Programın 45 saati uzaktan eğitim, 45 saati yüz yüze eğitim şeklinde uygulanır.
DSP temel eğitim programının tamamı teoriktir. İş güvenliği uzmanlığı veya işyeri hekimliği eğitimlerindeki 40 saatlik uygulamalı eğitim modeli Diğer Sağlık Personeli temel eğitiminde yer almaz.
| Eğitim Bölümü | Süre | Açıklama |
|---|---|---|
| Uzaktan Eğitim | 45 saat | Programın uzaktan eğitim yöntemiyle yürütülen teorik bölümüdür. |
| Yüz Yüze Eğitim | 45 saat | Yetkili eğitim kurumu tarafından örgün olarak yürütülen teorik bölümdür. |
| Toplam | 90 saat | Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programının toplam süresidir. |
| Uygulamalı Staj | Bulunmaz | DSP temel eğitim programında ayrıca 40 saatlik staj bulunmaz. |
DSP Eğitiminde Hangi Konular İşlenir?
DSP temel eğitimi, adayın sağlık mesleği bilgisini iş sağlığı ve güvenliği yaklaşımıyla birleştirmeyi amaçlar. Çalışan sağlığının korunması, işyerindeki maruziyetlerin anlaşılması ve işyeri hekimiyle koordineli sağlık gözetimi yürütülmesi programın temel yaklaşımıdır.
DSP Eğitiminde İSG-KATİP Neden Önemlidir?
Diğer Sağlık Personeli eğitim ve belgelendirme işlemlerinin önemli bölümleri İSG-KATİP üzerinden takip edilir. Adayın eğitim programına katılabilmesi açısından mezuniyet bilgilerinin sistemde doğru ve eksiksiz görünmesi önem taşır.
Bakanlığın 2026 yılı güncel sınav duyurusunda, ilk kez DSP eğitimine katılacak adayların program öncesinde mezuniyet bilgilerini İSG-KATİP kişi kartı üzerinden kontrol etmeleri ve eksiklik bulunması halinde mezuniyet belgesi bildirimlerini tamamlamaları özellikle belirtilmektedir.
Diğer Sağlık Personelinin Görevleri Nelerdir?
DSP, işyerindeki sağlık hizmetlerinin düzenli biçimde yürütülmesinde işyeri hekimiyle koordineli çalışan sağlık profesyonelidir. Özellikle çalışan sayısının ve mesleki maruziyetlerin yüksek olduğu işletmelerde sağlık kayıtlarının düzenli tutulması ve takip sistemi büyük önem taşır.
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin planlanması ve değerlendirilmesinde işyeri hekimiyle birlikte çalışmak.
- İş sağlığı hizmetlerine ilişkin veri ve kayıtların tutulmasına destek olmak.
- Çalışanların sağlık ve çalışma öykülerinin kayıt altına alınmasına yardımcı olmak.
- İşyeri hekiminin gerçekleştirdiği sağlık muayenelerinde hekime destek vermek.
- Özel politika gerektiren çalışanların takip süreçlerine katkı sağlamak.
- İlk yardım hizmetlerinin organizasyonunda görev almak.
- Çalışan sağlığı eğitimlerinin yürütülmesine destek olmak.
- İşyeri bina ve eklentilerindeki hijyen koşullarının izlenmesine katkı sağlamak.
- Çalışan temsilcileri ve destek elemanlarıyla iş birliği yapmak.
DSP ve İşyeri Hekimi Nasıl Birlikte Çalışır?
Tıbbi değerlendirme ve sağlık gözetiminin hekimlik yetkisi gerektiren bölümleri işyeri hekiminin sorumluluğundadır. DSP ise sağlık kayıtlarının düzenlenmesi, takip, organizasyon, çalışan iletişimi ve sağlık eğitimleri konusunda hekime destek sağlar.
Karabük'ün demir-çelik ağırlıklı sanayi yapısı nedeniyle bu ekip çalışması özellikle önemlidir. Yüksek sıcaklık, metal dumanları, tozlar, gürültü, vardiyalı çalışma ve ağır fiziksel işler gibi maruziyetler, sağlık gözetiminin işyerinin gerçek riskleriyle ilişkilendirilmesini gerektirir.
| Çalışan Sayısı | DSP Hizmet Süresi | Uygulama |
|---|---|---|
| 10–49 çalışan | Çalışan başına ayda en az 10 dakika | Çok tehlikeli sınıftaki işyerleri |
| 50–249 çalışan | Çalışan başına ayda en az 15 dakika | Çok tehlikeli sınıftaki işyerleri |
| 250 ve üzeri | Çalışan başına ayda en az 20 dakika | Çok tehlikeli sınıftaki işyerleri |
Karabük'te Diğer Sağlık Personeli İçin Çalışma Alanları
Karabük'ün ekonomik kimliği demir-çelik sanayisiyle güçlü biçimde ilişkilidir. KARDEMİR'in 2026 yılında Valilik tarafından ziyaret edilen üretim sahalarında hammadde manipülasyon tesisleri, kok fabrikaları, yüksek fırınlar, çelikhane, çubuk-kangal haddehanesi ve demiryolu tekeri üretim tesisleri aktif olarak incelenmiştir. Bu üretim zinciri, çalışan sağlığı açısından birbirinden farklı maruziyetlerin aynı büyük sanayi ekosisteminde ortaya çıkmasına neden olur.
Kentte KARDEMİR'in yanında özel sektör demir-çelik işletmeleri ve haddehaneler de faaliyet göstermektedir. Karabük Ticaret ve Sanayi Odası'nın 2025 sonunda düzenlediği demir-çelik sektör toplantısında özel sektör haddehanelerinin hammadde, üretim ve rekabet koşulları güncel olarak ele alınmıştır. Karabük OSB'nin kurumsal yapısı da metal, imalat ve farklı sanayi faaliyetlerinin bölgede devam ettiğini göstermektedir.
Karabük'ün diğer önemli üretim başlıklarından biri orman ürünleri ve ahşap esaslı sanayidir. 2026 Yerel Kalkınma Hamlesi'nde endüstriyel orman ürünleri, ahşap ve kompozit esaslı katma değerli ürünler ile mobilya üretimi Karabük için desteklenecek yatırım konuları arasında yer almaktadır. Yenice'de Orman Ürünleri İhtisas OSB kurulmasına yönelik süreç ise devam etmektedir; bu alan mevcut faal OSB gibi değil, gelişmekte olan yeni sanayi yatırımı olarak değerlendirilmelidir.
Bu sanayi profili nedeniyle Karabük'te görev yapan bir DSP'nin metalürjik prosesleri, yüksek sıcaklıkla çalışmayı, metal ve mineral tozlarını, gürültüyü, vardiyalı çalışmayı ve ağır fiziksel yükleri temel düzeyde tanıması önemli bir mesleki avantaj sağlar.
Karabük'ün Öne Çıkan Sektörleri ve Çalışan Sağlığı Riskleri
1. Entegre Demir-Çelik Üretimi
Karabük'ün en karakteristik çalışma alanı entegre demir-çelik üretimidir. KARDEMİR'in üretim akışında hammadde hazırlama, kok, sinter, yüksek fırın, çelikhane, sürekli döküm ve haddeleme gibi birbirini takip eden ağır sanayi prosesleri bulunmaktadır.
Bu tür tesislerde sağlık gözetimi; ısı stresi, gürültü, metal ve mineral tozları, dumanlar, vardiyalı çalışma ve ağır fiziksel yükler gibi çok sayıda etken dikkate alınarak planlanmalıdır.
- Yüksek sıcaklık
- Metal ve mineral tozu
- Gürültü
- Duman ve gazlar
- Vardiyalı çalışma
- Ağır fiziksel iş
2. Haddehaneler ve Metal Şekillendirme
Karabük'te özel sektör demir-çelik haddehaneleri, kentin sanayi yapısının önemli parçalarındandır. Çelik ürünlerin ısıtılması, haddeleme, kesme, doğrultma ve sevkiyat süreçleri çalışanlar açısından farklı fiziksel riskler oluşturabilir.
Haddehanelerde yüksek sıcaklık, gürültü, titreşim, ağır malzeme hareketleri ve sıcak metal yakınında çalışma sağlık gözetimi açısından dikkat gerektirir.
- Yüksek sıcaklık
- Gürültü
- Titreşim
- Ağır malzeme
- Makine ekipmanı
- Vardiya
3. Döküm, Makine ve Çelik Konstrüksiyon
Karabük'ün demir-çelik altyapısı döküm, makine ve çelik konstrüksiyon faaliyetlerini de destekler. Kaynak, kesme, taşlama, döküm, montaj ve ağır parça taşıma gibi işler çalışanların farklı maruziyetlerle karşılaşmasına neden olabilir.
Kaynak dumanları, metal tozları, yüksek sıcaklık, gürültü ve ergonomik zorlanmalar bu işletmelerde çalışan sağlığı açısından önem taşır.
- Kaynak dumanı
- Metal tozu
- Gürültü
- Sıcak proses
- Ağır kaldırma
- Ergonomi
4. Karabük OSB ve Çeşitli İmalat Faaliyetleri
Karabük Organize Sanayi Bölgesi metal ve imalat odaklı işletmelerin yanında gıda, tekstil, orman ürünleri, geri dönüşüm, cam ve yapı malzemeleri gibi farklı faaliyet gruplarını barındıran sanayi alanıdır. Her işletmenin çalışan sağlığı profili kullanılan proses ve maddelere göre ayrı değerlendirilmelidir.
Örneğin geri dönüşüm tesislerinde toz ve kesici malzemeler; yapı malzemelerinde mineral toz; tekstilde lif ve ergonomi; gıda işletmelerinde ise hijyen kimyasalları ve makine riskleri öne çıkabilir.
- Toz
- Makine
- Kimyasallar
- Ergonomi
- Elle taşıma
- Yangın riski
5. Orman Ürünleri ve Ahşap İşleme
Karabük'ün güçlü orman varlığı, ahşap ve orman ürünleri alanını yerel üretim açısından önemli hale getirir. 2026 Yerel Kalkınma Hamlesi'nde de endüstriyel orman ürünleri, ahşap-kompozit ürünler ve mobilya üretimi desteklenecek yatırım başlıkları arasında yer almaktadır.
Ahşap işleme faaliyetlerinde ahşap tozu, kesici makineler, gürültü, solvent veya yapıştırıcı kullanımı ve ağır levha taşıma çalışan sağlığı açısından önemlidir.
- Ahşap tozu
- Kesici makineler
- Gürültü
- Solvent ve yapıştırıcı
- Yangın
- Elle taşıma
6. Geri Dönüşüm, Cam ve Yapı Malzemeleri
Karabük OSB'nin faaliyet grupları arasında geri dönüşüm, cam ve yapı malzemeleri de yer almaktadır. Bu işletmelerde çalışanların maruz kaldığı riskler kullanılan hammadde ve proseslere göre değişebilir.
Geri dönüşümde kesici ve düzensiz malzemeler, toz ve araç hareketleri; cam ve yapı malzemelerinde ise mineral toz, gürültü, ağır taşıma ve yüksek sıcaklık gibi riskler söz konusu olabilir.
- Mineral tozu
- Kesici malzemeler
- Gürültü
- Ağır taşıma
- Araç trafiği
- Sıcak yüzeyler
7. Ağır Taşımacılık, Depolama ve Sevkiyat
Demir-çelik üretimi ve ağır sanayi faaliyetleri yüksek miktarda hammadde ve mamul ürün hareketi oluşturur. Fabrika sahaları, depolar ve sevkiyat alanlarında vinç, forklift, ağır taşıt ve demiryolu operasyonları görülebilir.
Bu alanlarda yorgunluk, vardiyalı çalışma, araç-yaya etkileşimi, elle taşıma ve ağır yük operasyonları çalışan sağlığı ve güvenliği açısından birlikte değerlendirilmelidir.
- Forklift
- Ağır araç trafiği
- Vinç operasyonları
- Elle taşıma
- Vardiya
- Yorgunluk
Karabük'te DSP Kariyer Olanakları
Karabük'ün demir-çelik ve ağır sanayi ağırlıklı çalışma hayatı, iş sağlığı alanında görev yapmak isteyen sağlık profesyonellerine endüstriyel sağlık risklerini yakından tanıma imkânı verebilir. Entegre demir-çelik üretimi ile küçük ve orta ölçekli imalat tesislerinin sağlık gözetimi ihtiyaçları birbirinden farklıdır.
Bununla birlikte DSP belgesi her fabrikada veya OSB içindeki her işletmede zorunlu görevlendirme bulunduğu anlamına gelmez. İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve tam süreli işyeri hekimi görevlendirme durumu güncel mevzuat hükümlerine göre ayrıca değerlendirilmelidir.
Karabük'te kariyer planlayan DSP'lerin özellikle yüksek sıcaklık, gürültü, metal dumanları, toz maruziyetleri, vardiyalı çalışma, işyeri hijyeni ve düzenli sağlık kaydı konularında kendilerini geliştirmeleri mesleki yetkinliklerini artırabilir.
Karabük DSP Eğitim Programını Öğrenin
Diploma unvanınızın uygunluğunu, 90 saatlik eğitim programını ve kayıt sürecini birlikte değerlendirelim. Karabük Diğer Sağlık Personeli Kursu hakkında Kare Akademi danışmanlarından bilgi alabilirsiniz.
Karabük DSP Kursu Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli?
Diğer Sağlık Personeli kursu seçerken yalnızca eğitim ücretini karşılaştırmak doğru değildir. Eğitim kurumunun Bakanlık yetkisi, adayın diploma uygunluğu, İSG-KATİP kayıtlarının doğruluğu ve programın Bakanlığın temel eğitim yapısına uygun biçimde yürütülmesi birlikte değerlendirilmelidir.
Karabük Diğer Sağlık Personeli Kursu Hakkında Sık Sorulan Sorular
Karabük Diğer Sağlık Personeli Kursu kaç saat?
Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programı toplam 90 saattir. Program 45 saat uzaktan ve 45 saat yüz yüze eğitim şeklinde uygulanır.
DSP eğitiminde 40 saatlik staj var mı?
Hayır. Diğer Sağlık Personeli temel eğitim programı teoriktir ve ayrıca 40 saatlik uygulamalı staj bulunmaz.
Güncel mevzuata göre kimler DSP olabilir?
Güncel Kanun tanımında ebe, hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknikeri, acil tıp teknisyeni, çevre sağlığı teknikeri veya çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip ve gerekli DSP belgesini alan kişiler kapsamda yer alır.
Ebeler DSP olabilir mi?
Evet. Güncel 6331 sayılı Kanun tanımında ebe unvanı Diğer Sağlık Personeli kapsamındaki mesleklerden biridir. Kesin eğitim kaydı için diploma ve İSG-KATİP mezuniyet kaydı kontrol edilmelidir.
Paramedik mezunları DSP kapsamında değerlendirilebilir mi?
Güncel Kanun tanımında acil tıp teknikeri unvanı yer almaktadır. Kesin eğitim kaydında diploma unvanının ve İSG-KATİP kaydının uygunluğu ayrıca kontrol edilmelidir.
DSP ile işyeri hemşiresi aynı şey midir?
İşyeri hemşiresi ifadesi günlük kullanımda yaygındır. Ancak mevzuattaki resmî kavram Diğer Sağlık Personelidir ve kapsam yalnızca hemşirelerden oluşmaz.
Karabük'te DSP hangi sektörlerde çalışabilir?
Mevzuattaki görevlendirme şartlarının oluştuğu çok tehlikeli işyerlerinde demir-çelik, metal, döküm, makine ve farklı ağır sanayi faaliyetleri DSP açısından çalışma alanı oluşturabilir.
KARDEMİR gibi ağır sanayi tesislerinde hangi sağlık riskleri öne çıkar?
Yüksek sıcaklık, metal ve mineral tozları, duman ve gazlar, gürültü, ağır fiziksel iş ve vardiyalı çalışma çalışan sağlığı açısından önemli başlıklardır.
Haddehanelerde hangi çalışan sağlığı riskleri bulunabilir?
Yüksek sıcaklık, gürültü, titreşim, sıcak metal yakınında çalışma, ağır malzeme hareketleri ve vardiyalı çalışma önemli riskler arasındadır.
Karabük OSB'deki her işletmede DSP zorunlu mudur?
Hayır. Bir işletmenin organize sanayi bölgesinde bulunması tek başına DSP zorunluluğu oluşturmaz. İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve işyeri hekimi görevlendirme durumu birlikte değerlendirilir.
Orman ürünleri sektöründe hangi sağlık riskleri önemlidir?
Ahşap tozu, kesici makineler, gürültü, solvent ve yapıştırıcılar, yangın riski ve ağır levhaların taşınması öne çıkan riskler arasındadır.
DSP hangi işyerlerinde zorunludur?
6331 sayılı Kanuna göre 10 ve daha fazla çalışanı bulunan çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirilir. Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde ayrıca DSP zorunluluğu aranmaz.
İSG-KATİP mezuniyet kaydını eğitim öncesinde kontrol etmeli miyim?
Evet. Bakanlığın güncel duyurularında ilk kez DSP temel eğitimine katılacak adayların mezuniyet bilgilerini program öncesinde İSG-KATİP kişi kartından kontrol etmeleri özellikle istenmektedir.
Kare Akademi'den diploma uygunluğu hakkında bilgi alabilir miyim?
Evet. 0216 606 20 00 numaralı telefon veya WhatsApp üzerinden ön bilgi alabilirsiniz. Kesin değerlendirmede güncel mevzuat ve resmî sistem kayıtları esas alınır.
Karabük Diğer Sağlık Personeli Kursu İçin Bilgi Alın
DSP eğitimine uygunluğunuzu öğrenmek, 90 saatlik temel eğitim programı ve kayıt süreci hakkında bilgi almak için Kare Akademi ile iletişime geçebilirsiniz.